Puntos indispensables que debe tener una organización

Hoy estamos en un mundo donde las redes sociales son tantas y tan bastas y la visibilidad de cualquier empresa es necesaria para su crecimiento así como para su supervivencia, pero este no es el único punto que debe tomar una organización en cuenta. 

A continuación mencionamos algunos puntos que en Infinita Consultores recomendamos indispensables dentro de una organización.

I.- Gobierno Corporativo.- es un conjunto de políticas y normas que regulan  el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa (accionistas, directorio y la alta dirección) se rige por sus principios y valores. Contribuye de manera crítica, en la toma de decisiones y genera una mayor fortaleza en la empresa al obtener prácticas corporativas sanas.

II.- Código de Conducta.- genera el camino de comportamiento dentro de la organización de acuerdo con los valores de la empresa estableciendo las consecuencias en caso de no ser respetado.

III.- Procesos y procedimientos.- debe haberlos para todas las áreas y de manera más puntual en las estratégicas de la organización.

IV.- Aplicar la rueda de Deming o ciclo PDCA.-(P) Planear, (D) Hacer, (C) Revisar y (A) Actuar. Esto se debe realizar en todas las  áreas al ser una estrategia de mejora continua de calidad.

V.- Indicadores.- Los indicadores ayudan a medir desempeños. Es importante saber identificar que se desea medir y la forma en la que se debe medir. Los indicadores siempre deben generarse con metodología SMART (Simples, Medible, Alcanzable, Retador y en Tiempo definido). 

Al usarse en conjunto con el ciclo PDCA contribuirá a fortalecer la organización.

VI.- Identificación de las Redes Sociales .- de acuerdo con el mercado y el tipo de segmento o segmentos de clientes que se dirige la organización es el tipo de red social o redes sociales que debes manejar para invertir de manera eficiente tus recursos y generar visibilidad con quienes son tus clientes potenciales y reales.

En Infinita Consultores, trabajamos en el desarrollo de los puntos arriba mencionados a través de una metodología desarrollada por nosotros para contribuir en el fortalecimiento de su organización.

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