Ventajas de la capacitación basada en competencias en Infinita Consultores

Para generar una capacitación de vanguardia pero sobretodo enfocada al beneficio de los colaboradores en una organización, es importante tomar en cuenta este tipo de capacitación es más compleja pero más completa para tener talento visionario, estratega, analítico, que se anticipe y pueda generar “soft y hard skills” en cualquier entorno en el que se desempeñe profesional y personalmente.

Este tipo de capacitación que desarrollamos en Infinita Consultores es una herramienta muy valiosa para preparar a los colaboradores a enfrentarse a un futuro más complejo, donde no solo la visión global es necesaria sino complementaria de demás factores para la generación de un desempeño eficiente de acuerdo a las necesidades de estos tiempos y manteniendo elementos que son claves en cualquier organización como son valores como la ética, la competitividad, la tecnología, entre otros. 

Dentro de las capacitaciones, en Infinita Consultores, buscamos en la generación del aprendizaje, desarrollar en los colaboradores una relación más fuerte con el entorno, obtención de competencias transversales, conocimiento y aplicación de  diferentes herramientas para la mejora del aprendizaje en los colaboradores.

En Infinita Consultores, buscamos generar las capacitaciones con 4 piedras angulares: 

1. Aprender.- con una metodología ágil y con herramientas útiles adecuadas a cada organización.
2. Aplicar.- se aplica lo aprendido en las áreas de trabajo así como en las políticas y procedimientos.
3. Ajustar.- se ajusta de acuerdo con el gobierno corporativo, las estrategias y cualquier reglamentación o norma necesaria.
4. Avanzar.- con la integración de lo aprendido a la normatividad y cultura organizacional.

En Infinita Consultores, buscamos en el momento de capacitar que la organización obtenga como resultado de la misma:

• El colaborador debe.- saber conocer, saber hacer y saber ser.
• Establecer qué competencias se deben evaluar.
• Las competencias se deberán evaluar de forma disciplinar a través de indicadores.

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